第(3/3)页 “在这里,我想特别说一点。虽然我来自美国,拥有一些技术,但在‘大鱼渔具厂’,我始终认为我是许老板的属下,是他的员工和合作伙伴。” 场众人都愣了一下。 一个外国专家,如此强调自己的“属下”身份,这在他们看来有些意外。 多蒙没有理会众人,继续说了起来。 “许老板是我的伯乐,没有他的信任、支持和提供的平台,我的很多技术想法可能永远只是图纸上的构想,无法变成现实的产品。他不仅给了我发挥所长的机会,更在合作中给予了极大的尊重和包容。” “他让我深刻地理解到,在华国,在企业里,技术很重要,但人的因素,领导者的眼光、胸怀和诚信,更为关键。” “许老板就是这样一位有着非凡人格魅力和远见卓识的领导者。他尊重知识,尊重人才,敢于投入,也敢于承担责任。正是因为他这种独特的魅力,才让我下定决心,留在这里,与他一起奋斗。” 会议室里出现了一阵短暂的安静,随即响起了更加热烈的掌声! 所有人的目光再次聚焦到许正身上,眼神中充满了惊讶、好奇和深深的敬佩! 他们原本以为,许正的成功,或许是因为运气好,遇到了多蒙这个外国专家,或者是因为有市委书记岳父的背景支持。 但现在,从多蒙的口中,他们听到了一个截然不同的故事。 一位凭借个人魅力、远见和诚信,吸引并留住高端人才,共同奋斗的年轻企业家形象! 能让一位外国技术专家如此心悦诚服地自称“属下”,如此高度地评价其人格魅力,这绝不是简单的利益合作所能达到的! 这需要多么强大的个人能力和人格感召力? 这一刻,许正在所有人心目中的形象,瞬间变得更加高大和神秘起来。 第(3/3)页